従来の採用手法に限界を感じている企業様へ
大手ナビサイトに掲載しても応募が来ない。認知度が低く、ターゲット層に情報が届いていない。
紹介会社頼りで採用単価が高騰している。掲載費をかけても費用対効果が合わない。
若者の利用率が高いSNSを活用したいが、ノウハウがなく、社内に運用できるリソースもない。
業界問わず、多くの企業様で成果が出ています
採用エントリー
(運用開始1年実績)
採用コスト
1名採用あたり(目安)
総再生回数
(リーチ数)
他社とは違う、採用成果に直結する
理由があります
貴社に興味を持った求職者が、より具体的に貴社の魅力をイメージできるよう、採用専用のLINEを構築します。
当社が貴社の人事担当の一員として求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、応募の心理的ハードルを下げるため、すべて手動で密なコミュニケーションを実施。
その結果、貴社が本当に求める人物との面談アポイントを、工数をかけることなく実現します。
当社では、応募があった求職者様と事前に面談を実施し、企業様が求める人物像とのズレがないかを確認します。
単なる「応募数を増やす」採用ではなく、本当に興味・意欲の高い方のみをお繋ぎする仕組みがあります。
SNS運用代行・ショート動画・コンテンツ制作・求職者との事前面談・マッチング支援。
採用成果に必要な施策をすべて含めて、月額10万円は破格。
企画からクリエイティブ制作、運用までプロが丸ごと代行します
Instagramリール・TikTok・YouTubeショートなど、Z世代に届くフォーマットに特化。企業の魅力をリアルに伝える動画で、「気になる」「応募したい」を生み出します。
ペルソナ設計から発信内容、アプローチ方法まで一貫対応。求職者の関心を高めながら、意欲の高い人材との接点をつくり、ミスマッチの少ない採用を実現します。
SNSを活用した自社メディアを構築し、継続的に求職者と接点を持つ仕組みを構築。広告に頼らない採用基盤をつくることで、採用コストの削減につなげます。
お問い合わせから運用開始までスムーズに対応いたします
STEP 01
現状の採用課題や求める人物像について詳しくお伺いします。
STEP 02
どのSNS媒体を使うべきか、どのようなコンテンツを発信すべきか、貴社に最適なプランをご提案します。
STEP 03
プロフィールの最適化から、動画・画像のクリエイティブ制作を行います。
STEP 04
投稿を開始し、データ分析をもとにPDCAを回しながら効果を最大化させます。
まずは貴社の採用課題について、
無料相談でお聞かせください。
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