企業の未来は人で決まる。
SNSで、採用をもっと戦略的に。

Instagram・TikTok・YouTubeショートを
活用した採用特化型運用代行。

SCROLL

導入実績

ベイラインエクスプレス
株式会社

株式会社in CUBE

マルナガロジスティクス
株式会社

東建産業株式会社

株式会社わかばケアセンター

圧倒的な実績

業界問わず、多くの企業様で成果が出ています

採用エントリー

1年で 0

(運用開始1年実績)

採用コスト

80 万円

1名採用あたり(目安)

DOWN

総再生回数

0 回以上

(リーチ数)

REACH

選ばれる3つの理由

他社とは違う、採用成果に直結する
理由があります

LINE構築
01
LINE CONSTRUCTION

リクルート専用
公式LINE構築
まで対応

貴社に興味を持った求職者が、より具体的に貴社の魅力をイメージできるよう、採用専用のLINEを構築します。

当社が貴社の人事担当の一員として求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、応募の心理的ハードルを下げるため、すべて手動で密なコミュニケーションを実施。

その結果、貴社が本当に求める人物との面談アポイントを、工数をかけることなく実現します。

事前面談
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MATCHING

求職者との事前面談で
ミスマッチを防止

当社では、応募があった求職者様と事前に面談を実施し、企業様が求める人物像とのズレがないかを確認します。

単なる「応募数を増やす」採用ではなく、本当に興味・意欲の高い方のみをお繋ぎする仕組みがあります。

月額10万円
03
COST PERFORMANCE

これらすべてを含めて
月額10万円

SNS運用代行・ショート動画・コンテンツ制作・求職者との事前面談・マッチング支援。

採用成果に必要な施策をすべて含めて、月額10万円は破格。

こんなお悩みありませんか?

従来の採用手法に限界を感じている企業様へ

母集団が集まらない

大手ナビサイトに掲載しても応募が来ない。認知度が低く、ターゲット層に情報が届いていない。

採用コストが高い

紹介会社頼りで採用単価が高騰している。掲載費をかけても費用対効果が合わない。

若手・Z世代が採れない

若者の利用率が高いSNSを活用したいが、ノウハウがなく、社内に運用できるリソースもない。

採用SNS運用代行で解決

企画からクリエイティブ制作、運用までプロが丸ごと代行します

Short Video
MOVIE
01

Z世代に刺さる
動画・コンテンツ制作

Instagramリール・TikTok・YouTubeショートなど、Z世代に届くフォーマットに特化。企業の魅力をリアルに伝える動画で、「気になる」「応募したい」を生み出します。

#TikTok運用 #リール動画
Direct Recruiting
DIRECT
02

採用広報から
ダイレクトリクルーティング

ペルソナ設計から発信内容、アプローチ方法まで一貫対応。求職者の関心を高めながら、意欲の高い人材との接点をつくり、ミスマッチの少ない採用を実現します。

#ペルソナ設計 #DM送付
Branding
BRANDING
03

資産になる
「自社メディア」の構築

SNSを活用した自社メディアを構築し、継続的に求職者と接点を持つ仕組みを構築。広告に頼らない採用基盤をつくることで、採用コストの削減につなげます。

#ブランディング #採用単価削減

導入の流れ

お問い合わせから運用開始までスムーズに対応いたします

STEP 01

お問い合わせ・
ヒアリング

現状の採用課題や求める人物像について詳しくお伺いします。

STEP 02

戦略策定・ご提案

どのSNS媒体を使うべきか、どのようなコンテンツを発信すべきか、貴社に最適なプランをご提案します。

STEP 03

アカウント設計・
コンテンツ制作

プロフィールの最適化から、動画・画像のクリエイティブ制作を行います。

STEP 04

運用開始・効果測定

投稿を開始し、データ分析をもとにPDCAを回しながら効果を最大化させます。

ヒアリングから運用開始まで
最短20日間 で対応可能

採用のミスマッチをなくし、
未来の仲間と出会いましょう。

まずは貴社の採用課題について、
無料相談でお聞かせください。
最新のSNS採用事例集もプレゼント中です。

■プライバシーポリシー

BE.PRESTO株式会社では、平成17年4月1日の個人情報保護に関する法律の施行に伴い、以下の通り個人情報保護ポリシーを制定いたします。当社では、個人情報保護ポリシーに従ってお客様の個人情報を慎重に取扱い、プライバシーの保護に努めてまいります。 ※当社は下記の方針を改定することがあります。 その場合、改定はこのホームページで通知いたします。


1.法令等の遵守
当社は、個人情報保護法その他関係する法令等を遵守いたします。


2.社内体制
当社は個人情報の取扱いおよびシステムに関して、社内規程及び業務毎に必要なルールを策定するとともに、管理者を置く等組織を整備し、個人情報保護を遵守する体制を構築いたします。


3.個人情報の収集
当社がお客様から個人情報を収集する場合には、利用目的を明示しご承諾をいただいたうえで、その目的達成に必要な範囲で収集させていただきます。


4.個人情報の利用
当社がお客様の個人情報を利用するにあたっては、利用目的の範囲内でのみ利用することとし、その目的の範囲を超えた利用はいたしません。


5.正確性の確保
当社は、お客様の個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう、適切な処置を講じます。


6.安全管理措置
当社は、お客様の個人情報を厳重に管理し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等に対する予防措置および安全対策を講じます。


7.社内教育
当社は、従業員に対する個人情報保護についての教育訓練を行い、その内容を社内に周知徹底させます。


8.委託先の監督
当社がお客様の個人情報を利用するにあたっては、正当な利用の範囲内で個人情報を第三者に委託することがございます。委託先へは個人情報を厳重に管理することを義務付け、監督いたします。


9.第三者提供の制限
当社は、業務を委託するために個人情報を第三者に委託する場合には、当該第三者について必要な監督措置を講じます。


10.個人情報の開示・訂正等
当社がお預かりするお客様の個人情報に関して、お客様が個人情報の確認・訂正等をご希望される場合には、合理的かつ必要な範囲内において速やかに対応させていただきます。


11.社内体制の継続的見直し
当社は、個人情報の取扱いに関する規程およびそれを実行するための組織体制について、有効かつ適正な運用が持続的になされるよう継続的な見直しと改善を図ってまいります。

採用コストを下げる仕組みが
ココにあります
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